• Sandra Ariza

Teletrabajo, ¿Beneficio o trampa?


Sin duda, la mayor ventaja del teletrabajo y la razón por la que mucha gente lo prefiere es el ahorro de tiempo y dinero. Estar de buen humor es vital para realizar tu trabajo de la mejor manera posible, y el hecho de no tener que pasar más de 30 minutos en un atasco todas las mañanas puede influir bastante. Sin embargo, el teletrabajo también tiene algunas desventajas.


  • Aislamiento: no tienes contacto físico con tus compañeros de trabajo, por lo que esas amistades que pueden hacerse en cenas y quedadas con compañeros de trabajo tienden a desaparecer.

  • Escasa separación de vida laboral y familiar. Al desarrollarse en el mismo entorno, es posible que no lleguemos a desconectar del todo.

  • Riesgo de sedentarismo: puede que haya personas muy activas a las que no les influya, pero para aquellos que no son muy dados a la actividad o a salir de casa normalmente, el hecho de trabajar desde su domicilio y no tener obligación de desplazarse a ningún sitio puede provocar sedentarismo.

  • Si no tienes un horario estricto, puede que termines trabajando incluso los fines de semana.

  • Dificultad para motivar a los trabajadores y hacerles sentir parte de la organización.

  • Pérdida de control y comunicación informal con el trabajador: las comunicaciones entre jefe y empleado suelen hacerse por correo electrónico, y es difícil captar el tono que tu jefe quiere transmitir a través de un escrito.

  • Se dificulta la creación de una atmósfera de trabajo en equipo.


Sin embargo, trabajar desde casa también tiene muchas ventajas tanto para el colaborador como para la empresa:


  • Ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos.

  • Mayor autonomía para realizar el trabajo.

  • Menor estrés.

  • Flexibilidad de horario y mayor posibilidad de compaginar la vida laboral y familiar.

  • Mayor productividad: se ha comprobado que fuera del ambiente laboral las personas trabajan más rápido y mejor.

  • Permite una mayor inserción laboral para las personas con dificultades de movilidad.

  • Ahorro en alquiler de oficinas.

  • Permite contratar a personas de cualquier parte del mundo.

  • Reducción del absentismo laboral.

  • Facilidad de expansión geográfica.

  • No hay problemas de convivencia entre empleados.


En conclusión, aunque el teletrabajo tenga algún que otro inconveniente, parece que las ventajas pesan más, por lo que cada vez más empresas están optando por adoptar esta nueva metodología de trabajo y hacerle frente a situaciones de crisis de una manera inteligente y a la vez consensuada.

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